Welche Qualitäten brauchen Teammitglieder in agil arbeitenden Teams?

• Teamfähigkeit.
  • Gemeinsames Arbeiten ist das Ziel. Teamwork ist interaktives Arbeiten aller Beteiligten an einer Aufgabenstellung. Teammitglieder unterstützen und stützen einander. Sie helfen mit positivem Feedback und stärken sich gegenseitig in Stresssituationen.
  • Zum gemeinsamen Arbeiten gehört auch, dass jedes Mitglied nachvollziehen kann, was die Anderen tun. Um dies zu gewährleisten, gibt es kurze, prägnante und sinnvolle Aufzeichnungen aller Tätigkeiten für alle.
• Ergebnisorientierung.
  • Jedes Teammitglied behält das vorgegebene Ziel im Auge und arbeitet konstruktiv mit es zu erreichen. Jede Anregung, die den Prozess verbessert, ist willkommen.
• Lehr- und Lernbereitschaft.
  • Teammitglieder geben ihr Wissen gerne an die anderen weiter und sind auch bereit, selbst dazu zu lernen.
• Anpassungsfähigkeit.
  • Da die Einsatzgebiete sich immer wieder ändern, sind auch flexible Teammitglieder gefragt.
• Soziales Engagement.
  • Teammitglieder verbringen ihre Zeit gerne im Team, freuen sich auf die Arbeit und legen entsprechenden Wert auf einen wertschätzenden Umgang.
• Besprechungsdisziplin.
  • Besprechungen und Meetings werden gut vorbereitet, in der dafür vorgesehen Zeit und mit Freude durchgeführt.